Ngày 16/1/2017, Bộ Chính trị ban hành nghị quyết số 08-NQ/TW về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. Đây là Nghị quyết có ý nghĩa lịch sử đối với sự nghiệp phát triển du lịch Việt Nam. Từ đây, Ngành Du lịch có cơ hội và điều kiện thuận lợi hơn bao giờ hết hội tụ sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội phát triển du lịch thực sự trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong thời kỳ mới.

“Chiến lược phát triển du lịch Việt Nam đến năm 2030” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 22-1-2020 (Quyết định số 147/QĐ-TTg), khẳng định quan điểm phát triển du lịch thực sự trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển các ngành và lĩnh vực khác, góp phần quan trọng hình thành cơ cấu kinh tế hiện đại.

Chiến lược đề ra những định hướng, mục tiêu phát triển du lịch Việt Nam trong 10 năm tới. Cụ thể:

Đến năm 2025: Tổng thu từ khách du lịch đạt 1.700 - 1.800 nghìn tỷ đồng (tương đương 77 - 80 tỷ USD), tăng trưởng bình quân 13% - 14%/năm; đóng góp trực tiếp 12% - 14% vào GDP; tạo ra khoảng 5,5 - 6 triệu việc làm, trong đó có khoảng 2 triệu việc làm trực tiếp, tăng trưởng bình quân 12% - 14%/năm; phấn đấu đón được ít nhất 35 triệu lượt khách quốc tế và 120 triệu lượt khách nội địa.

Đến năm 2030: Tổng thu từ khách du lịch đạt 3.100 - 3.200 nghìn tỷ đồng (tương đương 130 - 135 tỷ USD), tăng trưởng bình quân 11% - 12%/năm; đóng góp 15% - 17% vào GDP; tạo ra khoảng 8,5 triệu việc làm, trong đó có khoảng 3 triệu việc làm trực tiếp, tăng trưởng bình quân 8% - 9%/năm; phấn đấu đón được ít nhất 50 triệu lượt khách quốc tế và 160 triệu lượt khách nội địa. Việt Nam trở thành điểm đến đặc biệt hấp dẫn, thuộc nhóm 30 quốc gia có năng lực cạnh tranh du lịch hàng đầu thế giới, đáp ứng đầy đủ yêu cầu và mục tiêu phát triển bền vững.

Theo Tổng cục Du lịch Việt Nam hiện tại cả nước có khoảng 1,3 triệu lao động du lịch, trong đó 42% được đào tạo về du lịch, 38% đào tạo từ các ngành khác chuyển sang và khoảng 20% chưa qua đào tạo chính quy. Mỗi năm toàn ngành cần thêm gần 40.000 lao động. Thế nhưng, lượng sinh viên chuyên ngành ra trường chỉ khoảng 15.000 người/năm. Điều này cho thấy đang có sự thiếu hụt rất lớn về nhân lực phục vụ trong ngành du lịch. Tuy là một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi Covid-19 nhưng ngành du lịch (theo các chuyên gia đánh giá) lại là ngành có mức độ hồi phục nhanh nhất.

Theo ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia về thị trường lao động, Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu đào tạo Kinh tế quốc tế, Phó chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, trong bối cảnh chung hiện nay, thật sự là ngành du lịch Việt Nam rất thiếu nhân lực có trình độ, có tay nghề đạt tiêu chuẩn quốc tế và có đủ niềm đam mê.

Tại hội thảo “Khôi phục và phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh bình thường mới” do Hiệp hội Du lịch VN tổ chức ngày 02/4/2022, ông Phạm Văn Thủy, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch, cho rằng ngành du lịch đã mở cửa trở lại với nhiều cơ hội và thách thức lớn. Một trong những thách thức là vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực du lịch.

Vấn đề nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch đang là một thách thức lớn, tuy nhiên lại mở ra cơ hội học tập và việc làm cho những sinh viên đang chuẩn bị bước chân vào thị trường lao động đầy tiềm năng này.

Với 28 năm kinh nghiệm đào tạo chuyên ngành Quản trị du lịch và hiện nay là Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành (Gồm Chuyên ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành và Chuyên ngành Hướng dẫn du lịch), Trường Đại học Phương Đông đã và đang tham gia tích cực trong việc đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao.

BẠN ĐÃ SẴN SÀNG TRỞ THÀNH TÂN SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ DỊCH VỤ DU LỊCH & LỮ HÀNH ?